薪酬绩效班又准备开班啦!

发布日期:2018年01月08日 来源:空 作者:zhongyi

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大家不要紧张,不要紧张,之前被各位小伙伴催着要开的薪酬绩效班,小编一直记得,一直记得,现在终于有新消息了!!!
真是关注中艺的每一天,都是惊喜的一天,(所以小伙伴还在等什么?快点关注起来啊!!!!)
薪酬绩效班
上次和大家介绍过的薪酬绩效班,无论是中小企业还是大企业来说,都是必不可少的,特别是大型企业的绩效管理更是非常重要。
绩效管理指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
关于薪酬绩效的几个问题
中艺商学院
如何确定有效的目标?
如何使目标在管理者与员工之间达成共识?
Q:
如何引导员工朝着正确的目标发展?
如何对实现目标的过程进行监控?
Q:
如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进?
而在艺术教育行业,也同样需要绩效管理。
中国教育领军人物
温泉
 温泉(艺名温敏而、笔名温芷侨),中国教育领军人物,中大博研十大风云人物,著名编导,出身于艺术世家,父亲是国家级著名演员,母亲是资深语言艺术教师
现任中国艺术教育研究中心艺术总监
教育部教育管理信息中心ccdt 项目执行主任
教育部职业院校文秘专业教学指导委员会顾问
教育部全国社区数字化教育人才认证社区音乐、舞蹈培训师认证考官
中国成人教育协会艺术教育专业委员会常务理事
全国影视表演艺术水平认证考官委员会执行会长
广东省艺术教育促进会会长
中澳艺术教育交流协会驻华秘书长
中国艺术教育家协会秘书长
广东省高等教育学会教育专业委员会理事
广州青年商会理事
广州民进企联会理事
中艺星光杯全国艺术人才成果展创办人
艺咔咔贵族童星学院院长
全国首档青少年财商类教育栏目教育点评专家
艺咔咔青少年领袖俱乐部创始人
中艺商学院实力派讲师被誉为亚洲艺术教育培训行业演讲女神
中国艺术教育培训行业改革第一人之称
著有畅销书籍《培养优质艺童》《公主特约培养超棒女孩》《王子礼遇培养超棒男孩》《做有魅力的女人》《如何做一名金牌婚礼司仪》等图书。
作为中国教育领军人物--温泉老师分享到:艺术教育行业需要具有艺术教育行业特性的绩效管理,但是业内很少的机构具备这种管理模式。而我们分享的无比接地气的薪酬绩效班给各位经营者新的经营管理思维。
@学生上课剪影
那么神奇的课程,不仅超级多小伙伴在后台纷纷留言问小编什么时候再开课,想必大家也想知道这么神奇的课程,到底分享哪些内容?让小编先来给大家“走漏”点风声吧!嘘!别告诉别人!

1、薪酬架构:工资结构、绩效考核、晋升机制(现场有模板哦)2、绩效改革第一步:先动机制、不动钱。第二步:(课堂现场告诉你)

3、低标准、高要求、要什么、考什么4、真的只能到课堂才深有体会啊!

 

课程要点
真的不要告诉别人是小编说的..........
如果想要亲自得到温老师亲自的指导,立马联系华老师报名抢课吧!Tel:13682283430

机会先到先得,晚到的话......

小编也帮不了你了........

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